Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pokmas Sakinah

Eka Nur Hariyanti; A Ratna Pudyaningsih; Yufenti Oktafiah

Authors

Eka Nur Hariyanti Universitas Merdeka Pasuruan
A Ratna Pudyaningsih Universitas Merdeka Pasuruan
Yufenti Oktafiah Universitas Merdeka Pasuruan

Keywords:

gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, produktivitas kerja, leadership style, work environment, work productivity

Abstract

Penelitian ini Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. (2) Apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. (3) Apakah Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Anggota Kelompok Masyarakat Sakinah Dusun Lumpang Bolong, Kelurahan Dermo, Kecamatan Bangil, Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuisioner dan wawancara. Teknik sampel mengunakan metode sensus dengan jumlah 40 anggota sebagai responden. Pengujian data dilakukan menggunakan analisis deskreptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hipotesis penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja, pada uji F telah diperoleh hasil signifikan sebesar 0.000 < 0.05. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja.

References

Afandi. Pandi. (2018). Manajemen sumber daya manusia teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Bangun, P. W. (2012). Sumber Daya Manusia Jakarta: Erlangga

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Edy. Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Cetakan kesebelas. Prananda Media Group.

Hasibuan. Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Bumi Aksara.

Kartono, & K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan . Jakarta: Rajawali Pers.

Nasution. (2016). Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta : Binaman Aksara .

Rivai. V. (2014). Kepemimpinan dan perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sukanto. R., & Indriyo. G. (2018). Manajemen Produksi . Yogyakarta: BPFE.

Chartika, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Masamba, 1-14.

H., Y. D., & Fau, S. H. (2021, Juli). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4 Nomoe 2, Hal 10-20.

Hassira, & Kasmiruddin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada RSUD bangkinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7 No1, 2360-2368.

Illiyin, M., J. D., & Oktafiah, Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Peternak Di KUD Sembada. Jurnal EMA 6, 27-35.

Maliah, M. F., M. K., & J. I. (2023, Januari). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Prajurit Di Korem 044/Garuda Dempo Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19 No.4, 632-643.

Nur Baiti, K., Djumali, & Kustiyah, E. (2020, Februari). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Edunomika, 04,No.01, 69-87.